山东机关事业单位养老保险改革：单位个人缴费比例及相关规定
2014年10月，山东省于全国范围内率先开启机关事业单位养老保险制度改革，此项关乎全省数百万处于“体制内”人员钱袋子的政策，究竟怎样进行改革？钱该如何缴纳？待遇是否会发生变化？我们替你将全部干货提取出来了。
钱怎么交
存在这样一种情况，单位在每个月时，都须要自工资总额里提取百分之二十的金额，用于给员工缴纳养老保险，而员工个人则要依照本人缴费工资的百分之八来进行缴纳。比如说，有某位公务员，其月工资为五千元。如此一来，单位方面每个月会替他缴纳一千元进行养老保险的存储，他自己要缴纳四百元。这两笔钱都会尽数进入到他的个人账户里面，归他个人所有，在退休之后会按照月份进行一定数额地返还。
工资基数怎么算
并非简单的实发工资才是个人缴费的工资基数。要是工资比所在市上年度平均工资的3倍还高，那么超出的部分就无需缴纳；要是低于平均工资的60%，那就按照60%来计算。举例来说，济南市上年度月均工资是5000元，有个人月薪为2万，只是将15000元作为缴费基数。
职业年金是啥
此次改革同时设立了职业年金制度，单位依据工资总额的8%来缴费，个人按照本人缴费工资的4%进行缴费，这就如同给退休生活增添了又一层保障，以月薪5000元的情况讲，单位与个人每月分别要拿出400元和200元存入年金账户。
退休待遇怎么变
改革推行“老人老办法、新人新办法”，改革之前就已退休的那些“老人”，其待遇维持不变，改革之后才参与工作的“新人”，完全依照新办法来计算，对于在改革之前便参加工作，而于改革之后退休的“中人”，设置了长达10年的过渡期，以此保障待遇不会降低，并且遵循多缴多得、长缴多得的原则。
跨省跨制度流动怎么办
往后，若是公务员辞去职务投身商业领域，又或者企业中的人员通过考试进入了机关单位，那么养老保险关系能够顺利实现转移接续。个人账户中储存的金额会全部一并进行转移，缴费的年限会予以合并计算，不会再如往昔那般出现“一切重新开始”或者“两边同时失去”的状况，从而保障了在人员发生流动时权益的连贯性。
养老金怎么调
省政府会进行统筹安排，这安排指的是机关事业单位和企业退休人员基本养老金的调整事宜。之所以这样安排，意味着往后机关事业单位退休人员不会再单独进行调待操作。和企业退休人员不同，以前两者存在分开调整的情况，现在则是同步考虑，之后会慢慢建立起统一的调整机制。如此一来，能让所有退休人员都能够分享经济发展所带来的成果。
瞧完这些之后，你认为此次改革对你或者你身旁的亲戚朋友影响显著吗？欢迎于评论区域讲讲你的观点，点赞并转发以便让更多人瞧见这些有价值的内容！