企业养老保险退休后咋发？一文讲清基础养老金和个人账户养老金计算

在快要临近退休的时候，诸多企业职工最为关心的问题便是，每个月究竟能够领取多少养老金，这笔钱是通过怎样的方式计算出来的，而这实际上与之密切关联着退休之后的生活保障。

养老金的两大构成

退休之后企业职工所领取的养老金，主要是由两大部分给构成的，一部分源自社会统筹账户，另一部分来自于你个人专属的账户，这两笔金钱的计算方式全然不一样，共同对最终你拿到手的数额起到决定作用，了解它们各自的来源以及计算逻辑，是明白自己养老金水平的首要步骤。

体现互助共济原则的是社会统筹部分，与缴费积累直接挂钩的是个人账户部分。国家采用“统账结合”这种模式，目的是兼顾公平与效率。决定这两部分金额高低的基础，是工作期间的缴费记录。

统筹养老金如何计算

退休金统筹的计算，跟你所退休于的地区的平均工资水准密切关联在一起，公式里会运用到“当地上年度在岗职工月平均工资”这个关键的数据指标，这表明，于不同城市办理退休，即便缴费状况一样，这一部分养老金也有可能存在着差别。

再一个关键要点是“本人指数化月平均缴费工资”，其展现出你整个职业历程的工资水准同当地平均工资的比例关联。你的缴费时长同样相当关键，每满一年，便对应一定分度的计发。所以，长时间、稳定地于较高工资水准上缴费，对提升这部分养老金最为有益。

个人账户养老金怎么算

源于你每月缴费里划入个人账户的累计总额的，是个人账户养老金。这部分钱，等同于你的强制储蓄，会依照国家规定来计息。退休之际，账户之内的总储存额是已然确定的。

这笔总数额不是一次性发放的，而是要除以一个“计发月数”，以此得出每月领取的金额。“计发月数”是由国家统一规定的，它和退休年龄相关联，像60岁退休对应的是139个月。退休时间越晚，“计发月数”越少，每个月领取的个人账户养老金就会越多。

缴费年限的关键作用

法律作出规定，累计缴费情况达到15年，此为按月领取基本养老金的底线条件，这仅仅是最低要求，绝对不是最佳目标，养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

缴费的年限会直接对统筹养老金的计算比例产生影响，每多缴纳一年，计发的比例便会增加1%，同时，缴费的年限越长，进入个人账户的总金额自然而然也就越多，仅仅只是满足15年，通常情况下只能保障非常基础的养老待遇。

不足十五年如何处理

倘若抵达法定退休年龄之际，缴费累计未达15年的情形下，你存在若干种选择。其一是持续按月进行缴费，一直到满15年之后才去办理退休，进而开始领取养老金。这般的方式能够确保你享有职工养老保险的待遇。

其二是申请转入到其户籍地的城乡居民养老保险，接着依据后者的规定去领取待遇。这一般来讲意味着养老金的水平将会明显减降。在做出相应决定之前，一定要仔细考量继续缴费的成本跟未来收益之间的差异。

如何获取准确信息

鉴于各地于具体政策执行以及过渡性办法方面或许存有差异，且个人情况亦是各不相同，最为可靠的方式乃是径直向当地社保经办机构进行咨询，能够携带身份证件前去服务大厅窗口展开查询。

在进行咨询以前，最好能够整理好自身历年的缴费情形、工资水准等关键资讯。针对一些复杂状况，像是存在视同缴费年限的这种，咨询经验丰富且专业的律师或者社保代理工作人员，能够让你更加明晰透彻地了解自身所拥有的权益。

养老金预估的数额跟你预先想要达到的数值之间存在差距吗，你是仅仅准备缴足那个15年的年限，还是会力争尽可能把缴费的年限予以延长呢，欢迎读者于评论区域分享你个人的看法还有相应的计划，要是你感觉这篇文章对你有一定的帮助，麻烦请点个赞来给予支持。